Регулярно повышать зарплату - обязанность работодателя

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 8 апреля 2019 г. N 89-КГ18-14

Суд отменил принятые ранее судебные акты об отказе в иске о возложении обязанности проиндексировать заработную плату, компенсации морального вреда и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суд не учел, что условиями коллективного договора не была установлена конкретная дата выплаты работникам акционерного общества индексации заработной платы

Уволенный работник требовал проиндексировать ему зарплату за весь период работы в компании. Предыдущие инстанции ему отказали, но ВС РФ отправил дело на пересмотр.
Работодатель не вправе лишать работников гарантии повышения зарплаты и уклоняться от установления порядка индексации. Право работника на индексацию не зависит от усмотрения работодателя. Неважно, в частности, включены ли соответствующие положения в локальные нормативные акты организации. 
Вывод судов о повышении работодателем зарплаты истцу в иной, отличной от индексации форме, не соответствует закону.